내 근태를 넣으면
이번 달 급여가 보입니다

비밀번호를 잊었을 때

로그인 화면 아래 「비밀번호를 잊으셨나요? 메일로 인증코드 받기」를 누르면 메일로 6자리 숫자가 옵니다. 그 숫자를 보고 있던 화면에 그대로 입력하세요.

식대는 ‘더 받는 돈’이 아닙니다

식대를 넣으면 그만큼 기본급이 줄고 식대 항목으로 옮겨 갑니다. 받는 총액은 그대로입니다. 대신 식대는 세금이 붙지 않아서 4대보험과 소득세가 줄고 실수령액이 늘어납니다.

식대 없음                   식대 20만원
  기본급  1,651,200           기본급  1,451,200
                              식대      200,000  (세금 안 붙음)
  ───────────────           ───────────────
  지급 계 2,274,528           지급 계 2,274,528   ← 같음
  실수령  2,022,510           실수령  2,049,018   ← 26,508원 늘어남

부양가족 수 = 나까지 세서, 내 벌이로 먹고 사는 식구 수

혼자 사시면 그냥 1 입니다. 0 이 아닙니다 — 나 자신도 한 명으로 셉니다. 여기서부터 식구를 한 명씩 더해 나가면 됩니다. 숫자가 클수록 매달 떼는 소득세가 줄어듭니다.

아래 표를 위에서부터 읽으면서 「우리 집에 이런 사람이 있나」 만 확인하시면 됩니다.

나 자신을 빼고 모두에게 걸리는 조건이 하나 더 있습니다 — 그 사람이 벌이가 거의 없어야 합니다. 기준은 1년에 소득 100만원까지이고, 월급 받고 일하는 경우라면 1년 급여 총액 500만원까지입니다. 이보다 많이 벌면 그 사람은 못 셉니다.

한 사람을 두 집에서 같이 셀 수는 없습니다. 형제가 각자 회사에 부모님을 올리면 나중에 문제가 됩니다. 부모님은 형제 중 한 사람만, 아이는 부부 중 한 사람만 셉니다.

혼자 사는 사람
  나 → 1

배우자가 전업 · 아이 둘 (10살 · 5살)
  나 + 배우자 + 아이 + 아이 → 4

맞벌이 부부 · 아이 둘 (아이는 내가 올리기로 함)
  나 + 아이 + 아이 → 3  (배우자는 못 셉니다)

혼자 살면서 시골 부모님(70대, 소득 없음) 생활비를 드림
  나 + 아버지 + 어머니 → 3

8~20세 자녀 수 = 위에서 센 아이들 중 8살~20살만 다시 세기

부양가족 수에서 빼는 게 아닙니다. 두 칸 모두 적습니다. 위 칸에 이미 넣은 아이를 여기에 한 번 더 적는 것입니다. 그래야 세금을 한 번 더 깎아 줍니다.

7살 이하 아이는 여기에 넣지 않습니다. 부양가족 수에는 넣고, 이 칸에서만 뺍니다 — 그 나이대는 아동수당을 따로 받기 때문에 세금에서 또 깎아 주지 않도록 되어 있습니다. 자녀가 없거나 전부 7살 이하면 그냥 0 을 넣으세요.

아이 둘 (10살 · 5살)
  부양가족 수 4 (나 + 배우자 + 10살 + 5살)
  8~20세 자녀 수 1  (10살만. 5살은 빠집니다)

아이 둘 (15살 · 12살)
  부양가족 수 4 · 8~20세 자녀 수 2

아이 하나 (3살)
  부양가족 수 3 · 8~20세 자녀 수 0

이 칸에 넣으면 매달 세금에서 그만큼 더 빼 줍니다 — 1명 20,830원 · 2명 45,830원, 3명부터는 1명 늘 때마다 33,330원씩 더 빠집니다.

반차와 반휴 — 일하는 시간은 같고 돈이 다릅니다

둘 다 소정근로의 정확히 절반만 일합니다. 갈리는 건 쉬는 나머지 반나절이 무엇이냐입니다.

8시간 근무자 · 시급 10,320원 · 16:00~20:00 을 일한 경우

반차 — 나머지 반나절이 유급휴가
  하루치 82,560원 · 휴무 소진 없음 (연차를 0.5일 씁니다)

반휴 — 나머지 반나절이 휴무
  반나절치 41,280원 · 휴무를 0.5일 씁니다

반휴가 당장 받는 돈은 적지만, 그만큼 미사용 휴무가 0.5일 줄어듭니다. 아래 STEP 4 를 같이 보세요. 어느 쪽으로 찍을지는 실제로 무엇을 쓰고 쉬었는지에 맞추면 됩니다.

여러 날을 한 번에 찍기

달력 위 「여러 날 한 번에」를 누르면 날짜를 여러 개 골라 휴무·근무를 한 번에 찍을 수 있습니다. 「주말+공휴일」을 누르면 그달 쉬는 날이 전부 선택되니, 매달 휴무 찍기가 한 번으로 끝납니다. OT 도 시각이 같으면 고른 날에 한꺼번에 넣을 수 있습니다.

이미 찍어 둔 날이 섞여 있으면 무엇이 무엇으로 바뀌는지 먼저 보여 주고 여쭤봅니다. 휴무로 바꿔도 그날 넣어 둔 OT 는 그대로 남습니다.

「미입력」은 그날 상태만 지웁니다. OT 를 남기는 건 일부러 그런 것입니다 — 쉬는 날 나와서 일한 기록까지 같이 사라지면 안 되니까요. OT 를 지우고 싶으면 그 옆의 「미입력(OT)」를 누르세요. 고른 날의 OT 가 전부 지워집니다. 그 OT 에 붙여 둔 OT 프로모션도 같이 지워집니다 (OT 가 없으면 넣을 수도 없는 항목이라, 남겨 두면 화면에 안 보이는 돈이 됩니다). 근태 상태와 집중응대 프로모션은 그대로 둡니다. 둘 다 지우려면 두 버튼을 차례로 누르면 됩니다.

지우기는 되돌릴 수 없어서 무엇이 사라지는지 날짜별로 먼저 보여 줍니다. 없어질 OT 프로모션 금액도 같이 적어 주니 확인하고 누르세요.

조퇴·반차·반휴는 한 번에 넣을 수 없습니다. 조퇴는 그날 퇴근 시각이, 반차·반휴는 앞/뒤 어느 반쪽인지가 날마다 다르기 때문입니다. 이 셋은 날짜를 눌러 하루씩 넣어 주세요.

이달 OT 목표 — 정하고 싶은 분만

달력 화면의 「이달 OT 목표」에 이번 달 채우려는 시간을 넣어 두면, 지금까지 한 OT와 견줘 달성 · 미달 · 초과를 시간·분까지 보여 줍니다. 시간과 분을 따로 넣습니다.

목표 32시간 · 지금까지 20시간 30분
→ 미달   11시간 30분 남았습니다 (64%)

목표 32시간 · 지금까지 34시간 15분
→ 초과   목표보다 2시간 15분 더 했습니다

달마다 따로 정합니다. 8월에 정해 둔 목표가 9월로 따라오지 않습니다. 안 정하셔도 됩니다 — 정하지 않으면 안내 한 줄만 뜹니다. 없애려면 「목표 없애기」를 누르거나 0으로 저장하세요.

급여에는 아무 영향이 없습니다. 목표를 채우든 못 채우든 지급액은 똑같습니다. 순전히 본인이 보려고 적는 숫자입니다.

견주는 시간은 급여에 잡히는 연장근로 시간입니다 — 겹치게 넣은 OT는 한 번만 세고, 근무시간과 겹친 부분과 결근으로 찍은 날의 OT는 빠집니다. 그래서 급여 화면의 연장근로 시간과 항상 같은 숫자가 나옵니다.

입력칸은 그날 일한 시간에만 나옵니다

근무시간과 OT 시간에 해당하는 칸만 보입니다. 그 밖의 시간에 넣어야 하면 「전체 24시간 보기」를 누르세요.

반차·반휴를 고른 날도 나옵니다. 예전에는 이 두 상태에서 칸이 아예 안 나와서, 그 시간에 프로모션을 받아도 넣을 데가 없었습니다. 고쳤습니다.

보낸 뒤에 근태를 고쳐도 링크는 안 바뀝니다

링크에는 만든 그 순간의 숫자가 그대로 저장됩니다. 나중에 달력을 고쳐도 이미 보낸 링크의 금액은 그대로입니다. 바뀐 내용을 보내려면 링크를 새로 만드세요.

달 경계에 걸친 주

한 주가 두 달에 걸치면 월요일이 있는 달에서 한 번만 나옵니다. 8월 급여에서 안 보이면 7월이나 9월에 들어가 있는 것이지 사라진 게 아닙니다. 그래서 달마다 주휴가 4번인 달과 5번인 달이 번갈아 나옵니다.

앱을 안 켜 두고 있었다면

그동안 올라온 공지는 다음에 접속할 때 한꺼번에 보입니다. 로그인만 하면 안 읽은 개수가 종에 그대로 붙어 있으니 놓치지 않습니다.